app拉新怎么说，现在很多app都有极速版？
现在很多app都有极速版，如，今日头条，微博，爱奇艺等，极速版和普通版有什么区别？这些应用分各种版本，主要的目的是针对不同的用户、不同的应用场景给与用户不同的体验和目的。
在这些应用中一般都有极速版和普通版，甚至还有其它版本，最重要的区别就是这些版本承载的功能不同，有精简有大而全。功能不同，其主要的目的就是面向的用户群体不一样，用户使用的场景就不一样，以此来满足及吸引更多用户，以及用粘性。
比如今日头条的普通版和极速版的主要区别：
APP的大小规模不同。比如极速版就是普通版的精简浓缩版本，现在其大小为31.3M，而普通版46.0M。使用人群不一样。极速版主要面向普通的浏览用户，而普通版是大而全的版本，里面包罗万象集成了今日头条所有的内容，同时是浏览用户和内容输出用户的集合体。也就是说普通版不但适合娱乐休闲式的看内容，也是自媒体用户创作内容的地方。功能差异。面向的人群不一样必然也有功能的不一样。比如在极速版的后台即可看到，只有简单的看内容所获得的金币、好友管理、通知、收藏等等少数功能。而普通版因集合了浏览用户和创作用户的所有功能，所以其功能显得非常之多，比如有收藏的专栏、通知、自己的作品管理、圈子、草稿箱、钱包、评论、点赞等等。前端展示界面不一样。因为是针对不同的用户，体验是有差异的，极速版为了快速简洁，其界面相对来说比较简洁。浏览速度不同。从打开和浏览的速度来看，极速版的速度明显是要比普通版快不少的，所以如果只是浏览用户最好使用极速版，不但速度快当然也可以顺便赚点儿金币作为零花钱。总体来看这些APP区分不同版本的主要目的，是针对不同的人群而设计了不同的功能，因此也带来了不同的体验，以此来网络覆盖所有年龄层次及兴趣爱好的人群。
部分图片来自网络，如有侵权请联系删除。更多分享，请关注《东风高扬》。
女生问你有拼多多么是什么意思？
女生问你拼多多是什么意思？这是女生想了解你在网上用什么平台买东西，他更多的想知道他用的拼多多有多少人在用，其二他也可能在卖萌一下，不像东西的时候和你一起去拼多多一下，然后加快买到东西的时间，第三一个拼多多是不错的一款网上购物平台大家用的多了，他要看他的这个可靠程度。
有什么好用的修图app嘛？
目前市面上的修图软件特别多
我就推荐一款用得比较多的，如有遗漏，敬请谅解
01 Snapseed
snapseed是首选软件，不管生活照、风光照、静物、人像，都能用，而且效果很不错，Snapseed对照片细节的调整比较到位，有丰富的后期工具，如画笔、局部、曲线、文字、旋转、美颜、调整图片、双重曝光等，还有隐藏的蒙版工具，功能非常全面且看起也比较专业的后期APP，snapseed是手机摄影爱好者使用率最高的一款软件，摄影高手们都用它。
02 泼辣修图
泼辣修图是一个非常专业化的后期修图APP，甚至有的功能可以媲美Photoshop，泼辣修图对照片细节的调整比较到位，曲线、HSL、径向/线性渐变滤镜、高光/阴影等等，调整工具非常多也很齐全。使用这个软件要求有一定的摄影和后期基础。当然，对新手来说可能不太好上手，而且由于功能非常丰富，手机的界面有比较小，为了容纳这么多的功能，泼辣修图的操作界面并不太方便，很多功能隐藏得比较深，适合稍微资深一点的摄友。
*它的HSL、径向/线性渐变滤镜非常好用。
03 Mix
Mix基本调整工具非常齐全，有专业调色工具：曲线、色相饱和度、色调分离，对色彩的调整甚至比Snapseed还要更加全面到位，尤其是局部色彩的调整。Mix比较擅长人像后期调色，对肤色的轻度美颜、清新的滤镜调色很合适。另外，Mix也有其他的特效滤镜：日落、素描、炫光等等。
*它的滤镜需小心使用，使用不好会比较重口味。04 picsart
picsart是一个特效制作后期软件，可以抠图、添加趣味风格的后期效果，漫画风、油画风的后期都能做出来，可以加各种各样的虚化、背景效果。喜欢特效后期的摄友可以玩玩这个软件。
*有很多特效，喜欢不拘一节发挥的朋友可以尝试。
05 VSCO
如果你喜欢滤镜，那么可以用VSCO，VSCO的滤镜强度比较柔和，偏胶片复古风，看着平淡无奇的照片，添加VSCO滤镜之后竟会变得更加耐看。不过需要注意的是，VSCO很多好用的滤镜都需要付费，而且很不便宜，但悄悄告诉大家，去淘宝搜索vsco滤镜，几块钱就能买到VSCO全套付费滤镜了。
06 Retouch
Retouch迅速的帮助你解决照片中多余的、乱入的东西，只要破坏照片美感的统统都能解决。使用起来也非常的方便，只需要标记不想要的物体，Retouch就能让它们从眼前消失，一款非常简单易用的修图软件。
07美图秀秀
美图秀秀，中国美女们的美颜神器，从图片特效、美容、拼图、场景、边框、饰品等功能，加上每天更新的精选素材，可以让你1分钟做出影楼级美颜照片。
*液化、拉伸大长腿也是很多美女喜欢的功能。新零售是什么意思？
新零售是什么意思？
2019年在突降的严寒中成为了过去式，总结刚刚过去的这一年，“南”（难）被各大权威网站评为了年度关键字。“南”即“难”，作为2019年爆红网络用语，常被各行各业拿来表达这一年的艰辛。对于家居卖场而言，多数都会感慨“我太南了”。
据统计，全国品牌家居卖场数量超700家，还不包括众多下沉市场的不知名家居卖场数量。截止到2018年，建材家居卖场全年累计销售额9661.6亿元，仅上市的品牌家居卖场年度收入达1050亿元。
但光鲜数据的背后，则是一片红海。目前来看，家居卖场之所以“难过”，主要集中在几个方面：
BHEI指数过高，竞争趋于白热化。家居卖场面积由2012年不到1亿平增长到2019年的2亿平。前段时间，中国建筑材料流通协会发布2019年《全国BHEI(中国城镇建材家居市场饱和度预警指数)数据报告》。报告显示，2019年，全国BHEI值达到178.06，位于红灯区，建材家居卖场已处于过饱和状态。
卖场行业具有重资产、重运营的特点，除了基本的运营能力外，就是资金实力的比拼。说白了，明知道开店越密、会拉低投资回报率，但拼的就是看谁熬得过谁。
过半卖场空租占比超10%，做“房东”日子也不好过。《2019年建材家居市场发展现状调研报告》显示，2019年，有五成多的建材家居卖场，出现了10%以上的空租。卖场退租部分大多为二、三线品牌，一线品牌由于自身的品牌价值以及营销能力强等退租率较低。
（图片来源：《2019年建材家居市场发展现状调研报告》）
“无促不销”已经成了家居行业最显著的怪象，遇促销家居卖场门庭若市，促销过后很长一段时间卖场几乎门可罗雀。但2019年，似乎促销也不能很好地吸引消费者，一卫浴商户说：“市场不景气，不促销根本就卖不出去。但是促销了，效果也不尽理想，折扣再大，消费者还是意兴索然，生意仍然不好做。”
随着生意难做，2019年家居卖场的空租率越来越高，转租的广告越来越多，还有一些门店虽然里面有产品，但闭店关灯无人经营。个别家居卖场只有一楼营业，其余3层全部空铺。
一业内人士表示，2018年家居卖场还有人75万转租门店，今年40万都无人问津。不少商户上半年至今收入数十万，都不够房租、电费以及人员工资。一些商家因经营不善不得不忍痛割爱退出市场。
超七成卖场困境集中在客流量下滑。2019年，超过7成的卖场遇到的主要困境是客流量明显下滑。另外，促销活动支出增加、效果变差；空租率明显上升，体量过剩、竞争激烈，都占到了五成以上。对前景没有信心和对现状束手无策的企业，总占比约达10%。
（80、90后成为中国家装家居消费市场的主力人群）
消费人群变化成客流减少主因。数据显示，目前80、90后成为消费主力，作为新成长起来即将成家立业的一代，对家装家居需求占总体的62%。懒的逛、时间效率作等因素使得线上消费成为他们最为青睐的方式，也使得线下门店客流减少。
试水在线直播 盟主直播或成家居卖场增长新引擎
目前，转型升级已经成为建材家居卖场的必然选择，对于转型的方向，有6成的企业选择了丰富业态，向泛家居发展，有52.33%的企业选择了提升消费者体验感。同时，有5成以上的企业，在转型升级中方向不明或公司还没有明确的战略规划。
转型创新求变是家居建材企业发展新向，而随着购买主力人群的变化（80、90后人群占整体购买人群的比重为62%），家居卖场的互联网化成为了大势所趋。
盟主直播作为国内首倡直播营销理念的商业直播平台，其推出的针对家居建材行业的“O2O2O直播营销”理念则为其带来了新的发展思路，具体表现为：
（东鹏购物节超燃的预热视频）
前期“蓄水”预热，聚集精准流量。盟主直播为客户提供专业的直播全周期服务，在直播活动开始前，协助企业进行引流爆款选定及抢购流程分解、线上直播间搭建并进行平台曝光、线下门店海报及地推宣传，通过多方位预热实现前期的流量聚集。
盟主直播还独创KOC创客体系，帮助企业和商家实现流量导入及变现。盟主直播KOC分为两大组成部分，分别为品牌商及其旗下导购以及其他可带货的KOC资源。通过认领盟主直播发布的阶段性任务，如开播提醒、秒杀入群、专属邀约二维码、转发分享等方式提前锁定精准流量并实现销量转化，系统会根据任务完成量实现积分及费用奖励。
直播期间多种营销策略，助力企业实现客户变现。盟主直播在直播服务的基础上，重新架构了业务商业模式，开发了近百项产品营销功能，助力企业多维度实现在线直播同步变现。
（盟主商城是平台的一大亮点）
盟主直播的另一大特色是增加了在线商城功能，强化营销属性。直播的终极目的就是实现粉丝变现，盟主直播不仅可以添加商家在京东、天猫等电商平台的购买链接，也可以直接上线盟主直播平台的自有商城，增强观看用户下单几率。
除此之外，盟主直播还有多种营销互动功能助力企业和卖场实现营销转化。
保证性价比的同时设置价格悬念。不论是网红带货还是商家促销，价格永远是消费者购买的最主要动力，而故意设置的价格悬念则会一直吸引用户的好奇心。在“东鹏购物节”期间，东鹏卫浴运用这一策略取得了不菲的成绩。据盟主直播后台统计，超过八成的订单时间集中在价格揭晓那一刻。
（荣事达直播过程中，用户打赏截图）
多重互动营销功能，助力企业嗨翻现场。长达一两个小时的直播不免会让客户产生视觉疲劳，为增强在线用户的黏性，盟主直播专门开发了红包互动、在线抽奖、在线礼包、邀约大赛、弹幕互动等环节，让观看用户摆脱了传统单一的直播画面观感，拒绝视觉疲劳，进一步强化直播体验。
优化直播界面，树立企业形象。没有合适的直播场地是很多企业的烦恼。盟主支持直播抠图功能，只需一张幕布，便可一键抠图成为专业直播间。并且盟主直播还有一键美颜功能，大叔秒变小鲜肉。通过直播界面的优化，进一步树立企业形象，增强品牌影响力。
分享转化，实现二次营销及企业私域流量池的搭建。现在的网红直播，流量掌握平台及主播手中，而应该是主角的商家和企业只能沦为金主或配角，不能建立自己的流量池。而在盟主直播平台，商家则是自己的主角，专属直播间不仅可以呈现企业及商品简介，也可以放置企业自身二维码，同时可以利用盟主平台的分享功能推广到公众号、微信朋友圈、QQ号、微博等多个平台，甚至可以制作企业专属请柬，实现二次营销并建立自己专属的私域流量池。
线下二次营销。盟主直播专门设置了线上付定金、线下取货的营销策略。用户线上只需要预付少量定金就可取得购买资格，而线下去门店取货不仅可以实地验证产品品质，并且可触发其他购买需求，从而实现为线下卖场导流并引发二次营销的机会。
在荣事达周年庆活动中，直播期间成交9621单，定金额度高达100万，总销售额接近300万，并引发后续线下店二次营销高潮，总成交量超过千万。而在东鹏整装卫浴发布的直播战报中，更是实现了线上带货5793单，线下直接转化销售额1560万的骄人业绩。
直播功能+营销策略 助力家居卖场走出发展困境
这些家居类直播，没有网红流量加持，也没有铺天盖地的网络宣传。在盟主直播CEO裴勇看来取得这样的成绩主要有两点因素：一方面是盟主直播平台技术和功能在直播场景的应用。盟主直播在直播服务的基础上，重新架构了业务商业模式，开发了近百项产品营销功能，适用于不同的行业赛道和应用场景。在荣事达的产品案例中，就主要应用了暖场图、自定义直播间、礼包打赏、在线商城等多个适合在线营销的功能点，实现了在线引流与流量变现。
另一方面，则是3O（O2O2O）直播营销的创新模式的应用。即通过精准线下导流、线上引爆和二次营销的手段（Offline-Online-Offline），以直播为纽带，实现互联网与传统企业的深度融合，为企业赋能，形成基于企业自身的互联网生态。
相较于其他行业，家居卖场的互联网化渗透率一直处于较低水平。这主要是由于其行业特性使然，但以盟主直播为代表的商业直播平台的出现，则让家居建材排场的互联网进化之路走得似乎更快。在线商业直播，或将成为家居建材卖场在当前困境下新的增长引擎。
如何跟曾经效力的公司老板谈再回去上班？
之前有一个朋友分享过自己两次回老东家的经历，分享给你参加。以下为正文！
一、第一次回老东家
2007年12月底，我从外地回到西安，准备把家安置在西安。我原来公司的领导X总听说我回来了，就给我打电话，问我想不想回去工作，我想可以看看呀，就约了时间去老东家聊了一次，聊得也蛮开心的，中午还和X总及公司老板H总冒着大雪走路去吃饭。
不过老东家给的薪水不大符合我的预期，我暂时没答应，接着又面试了几家软件公司，拿了3个薪水比较高的Offer，一家还在老东家楼上。
有意思的是，我去那家谈Offer时，和H总在电梯里碰见了。哈哈，第二天H总就让公司的人力主管给我打电话，问我对什么不满意，又约我聊。
后来聊了两次，薪水调整了一下，尽管依然比我拿的其他Offer低一截子，我还是选择了老东家，因为X总和H总说要做一个新产品，听起来还蛮有前景的。
这一次回前公司，是老领导主动邀请，而他邀请我，是因为之前我在公司时表现不错，年终全员绩效评估我是S员工（公司评估分S、A、B、C，S一年只有三两个）。也就说，如果一个人工作很出色，离职时又没和领导闹掰，他其实是乐意你回去的。
二、第二次回老东家
转眼到了2014年，我换工作，进了QS公司，不过只做了一个月，就被前同事拉去创业，不得不离职。一年后创业失败，我又开始找工作。
联系了几个猎头，有一家技能、经验比较匹配的，薪水也谈的不错，可惜有点远——我在城西南那家公司在城北，开车不堵的情况下也要一个小时。
我犹豫着没去，可当时在西安，不进华为这样的公司，想找月薪两三万的工作，其实也没那么多机会，我就琢磨着，能不能回到QS呢——虽然当时只在那里工作了一个月。想想领导对我也挺好的嘛，我走的时候还挽留我几次。于是我就给原来的领导R在QQ上留言，问他那个团队现在还缺不缺人。
R很快回复，他那里没问题，让我发一份简历给他，他请VP批复。几天后，VP来西安，约我见面，聊了一次，就定下来了，薪水比第一次进来时还涨了一些，哈哈。
这一次回前公司，是我自己主动找回去的，而且当时团队并不是特别缺人，但因为之前在公司的一个月里，领导觉得我还不错，相信我的能力，所以愿意为我向上级申请职位。
三、如果你想回去，该怎么说
你遇到的这种情况，领导没有直接找你，一种可能是你离开时闹得他心里有点不痛快，另一种可能是，你的领导并非特别器重你，你不是他心目中某个职位的那个对的人。所以，如果你现在想回去，得主动点。有两个办法：
让你的前同事，向原来的领导转达你的想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。
直接给领导电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，你想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈，不同意就当面试被拒，没什么大不了的。！
上面就是关于app拉新怎么说的回答了，同时还做了对现在很多app都有极速版的一些说明，如果关于这个软件拉新你有什么不懂的话可以给我们说明哦。
还没有评论，来说两句吧...