招聘app 拉新(快手怎么挂招聘信息)

这个APP的拉新，很多人都不太清楚，下面是对招聘app 拉新的解答，如果你想了解关于快手怎么挂招聘信息的问题，也可以参考一下下面的文章。

招聘app 拉新，快手怎么挂招聘信息？

打开快手APP，进入界面，点击屏幕左上角的菜单图标，滑动界面，点击【设置】选项；

进入设置界面，点击【实验室】；

打开快手实验室，点击【快手生活】；

在下方点击【发布】按钮；

进入信息发布界面，选择你需要的招聘类型；

然后根据要求填写招聘信息；

填写完成，最后点击【发布】就可以了。

有什么比较好的投简历的网站或者app？

大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。

目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；

目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

适用于电商人才的有拉勾网；

适用于第二职业，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；

现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；

专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。

应届生毕业网，纯给应届生用的，各种校招信息，宣讲会信息。

大街网，应届生找工作，校招信息、大公司社招等，职位质量比较好，简历处理可能性大，有讨论区可以找工作的互相讨论，比较靠谱。

一般需求来说，智联和前程无忧就能满足了，如果你在这些网站上面看到了心仪的公司，可以在网站上面投了简历并且同时也去公司官网投一些简历，增加在HR面前的曝光，也显示了你对公司的看好！

我不是专业的HR，我能给你的专业建议不多，我个人建议在简历的制作上花点功夫，争取给HR留下第一印象，与人沟通的第一要点是真诚!切记HR能从你的措辞中看出你的性格！抓住机会好好塑造自己！祝你成功！

怎么看待招聘软件上hr上来就要你去面试？

我在招聘这一块也做了七八年了，不过我是用人部门，不是HR。公司不是非常大，为了扩建自己的部门，自己常年第二职业招聘工作。

关于怎么看待上，HR上来就让你去面试，我觉得这里有两个点：一是看哪个招聘软件，二是软件上的HR是否真的就是HR。

招聘软件目前被使用比较多的有：Boss直聘，智联招聘，前程无忧，猎聘，58同城，店长直聘等。

Boss直聘，目前只支持直聊，不能下载简历，不能直接看到求职者的电话，所以在求职者没有同意交换电话的前提下，只能在线聊。

智联招聘，支持在线直聊，也支持下载简历，查看求职者的电话，但是查看一个电话，成本是15-30元。

前程无忧，主要以发布简历，被动等待求职者投简历为主，不能直接查看电话（我开的会员就是只能发布3个职位，不能直聊，不看查看电话）。如果想直聊，直聊一个人要20元。

猎聘，可以直聊，也能查看电话。但是以高端人才为主，而且活跃度不高。

58同城，店长直聘很久没有用了，现在不是很清楚。

因为下载简历的成本太高了，所以打电话的，会非常少，一般都是在线直聊的比较多。

关于招聘软件上面的所谓的HR，也是分很多种的：老板，用人部门负责人，HR，公司招聘专员，人力资源公司。

老板，如果叫你过去面试，肯定是真心的想招聘，面试就是看你是不是适合。

用人部门，为了更快更好的扩建团队，肯定也是诚心招聘的。面试是看你能不能胜任，是否值得培养，是否能稳定。

HR（人力资源管理），实际他们并不是单纯的负责招聘工作，更主要的还是负责人力管理，薪资待遇，绩效考核，员工背调等工作。对于招聘工作，实际上他们才是最严格的。

招聘专员，就是单纯的让你去面试而让你去面试了（当然必须符合公司的基本条件）。因为能让多少去公司面试，是他的工作体现，也是他绩效考核的重要指标。

人力资源公司，因为现在很多公司，都面临着招人难得问题。公司的自主招聘，满足不了公司的发展，就会把员工招聘工作外包人力资源公司。而人力资源公司的收费模式一般分到面和到岗，到面是指到用人单位面试的人员，到岗是指到用人单位入职的人。所以人力资源的招聘，他们就是不择手段的让你去面试，只要你去了，他们就有钱拿了。

回到主题，针对直接让你去面试，跟是电话说，还是招聘软件上说，我觉得是没有关系的。主要还是看在招聘的人是谁？

当然建议去面试之前，先了解一下对方公司的基本情况。

最后祝工作的人能找到满意的工作，祝招聘也能招到满意的人。

驾驶员招聘app哪个好？

运满满司机 目前用户较多的一款货运APP，适合司机使用，平台上拥有众多的货源以及实名认证的货主，目前已经成为国内互联网加物流模式的一个大平台，信誉度非常高。

可以找工作的app有哪些？

可以通过哪些途径找工作？

找工作的途径有很多，笔者总结了以下几种途径供参考：

一、互联网求职平台

通过互联网求职平台找工作，现在的互联网求职平台有很多，目前用户常用的平台主要有：猎聘、前程无忧、智联招聘等，在这些网站上面填写自己的基本信息，然后就可以结合自己的专业和特长，根据自己的需求搜寻自己感兴趣的公司和职位，找到心仪的职位后就可以投递简历，如果您的情况符合用人单位的要求，企业的HR就会跟你联系约定面试时间，安排面试事宜。

二、关注自己心仪公司的官方网站

在工作过程中，肯定会有一些自己心仪的公司，可以时常关注这些公司官网上的招聘频道，公司的招聘需求更新在上面，可以根据自己的需求准备应聘。

三、现场招聘会

每个地区的人才市场都会定期举办大型的招聘会，招聘会的种类有专场招聘会，综合场招聘会等，相比于其他方式，招聘会的岗位需求比较多，同时也比较集中，看到心仪的职位可以直接跟企业的HR面谈，这样时效性也比较高。

四、通过自己的人脉

可以通过自己的同学，朋友或者亲戚介绍一些资源和岗位。如果正好有认识的人在心仪的公司，那一般可以通过内部推荐的方式获得应聘资格。通过这种方式，可以比较直接的获取一些公司的实际信息，比如营收状况，产品信息，人员构成和实际的岗位要求，可以结合自己的需求和特长进行筛选。

综上，目前找工作的途径有很多，但无论哪种途径，都要注意以下两点；

1.要准备一份突出自己专业技能优势和经验的简历，以便于企业HR对你有一个详细的了解；

2.无论通过哪种方式找工作，都要对公司和岗位信息进行认真的甄别，谨防上当；

祝您顺利找到工作！

上面就是关于招聘app 拉新的回答了，同时还做了对快手怎么挂招聘信息的一些说明，如果关于这个软件拉新你有什么不懂的话可以给我们说明哦。